6月8日下午，公司在嘉陵江路主教学楼A414召开了团队建设青年教师座谈会,参加座谈会的人员有，公司经理郭峰，科研管理副经理王优强，团队建设副经理潘福全，各专业青年教师代表共40多位老师参加了座谈。
首先，郭峰经理说明了举办此次座谈会的目的，希望通过座谈的形式为青年教师们在日常教学、科研工作中碰到的问题答疑解惑，鼓励青年教师对公司团队建设多提处建设性的意见，加强交流协作，以促进公司团队建设工作及长久发展。接着，副经理潘福全就公司目前的团队建设情况做了报告，对目前学科状况、团队建设目标和差距与对策、学科发展计划与建设方案、新旧动能转换与新工科条件下的专业建设以及青年英才支持计划等几个方面做了深入的解析。副经理王优强介绍了各类基金的申请要求，针对基金申请的难易程度、资助力度、适合青年教师的基金类型进行了详细说明，同时鼓励青年教师继续博士后研究工作，积极申报科技奖励，加强自身学术建设。
会议进入自由发言阶段，青年教师们在听取了经理们的建议和报告后，针对自身实际情况对团队建设、教学任务、科研协作、实验条件、职称评聘、访学深造等方面提出了自己的意见和建议并进行了热烈地讨论。最后，郭峰经理提出以促进学科发展为目标，鼓励青年教师多与校内外的先进平台进行交流，积极加入科研团队，相互协作，公司将为青年教师的成长提供有利的平台，也希望大家为公司团队建设的长久发展一起努力。
本次座谈会不仅为公司青年教师的意见交流提供了一个良好的平台，也为青年教师的相互协作起到了积极的搭建作用，同时为公司的学科发展起到了积极的推动作用。[撰稿：张珊珊，审核：潘福全]
